八小时工作制在中国曾遭遇过失败，但这并不意味着八小时工作制不适合中国人。工作制的适用性取决于多种因素，如经济发展水平、行业特点、企业规模等。尽管存在一些挑战和困难，但中国政府一直在努力推动劳动法改革，...